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伟德国际开户信息公开


一、伟德国际开户法人基本情况


单位名称:伟德国际开户

住所:山东省济宁太白湖新区公主路北首

宗旨及业务范围:视听障青少年儿童学前教育、义务教育、高中学历教育和中等职业教育;指导普通学校随班就读;残疾人职业培训。

法定代表人:李霞

经费来源:财政拨款

开办资金:864万元

举办单位:济宁市教育局

证书号:12370800493951663C


二、伟德国际开户章程

第一章  总则

第一条  本章程根据《事业单位登记暂行条例》、《事业单位管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策规定。

第二条  本单位名称为伟德国际开户。

第三条  本单位住所是山东省济宁北湖新区公主路北段。

第四条  本单位是经市教育局(87)济教字84号批准设立的全额拨款事业单位,隶属市教育局管理。

第五条  本单位设立、变更、注销,应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理局申请登记或者备案。

第二章  宗旨和业务范围

第六条  本单位宗旨是保障本市适龄盲、聋青少年儿童接受义务教育及职业教育(培训),让残障人士补偿缺陷,全面发展,平等参与社会生活。

第七条  本单位业务范围:

(一)视听障青少年儿童学前教育、义务教育、高中学历教育和中等职业教育。

(二)指导普通学校随班就读。

(三)残疾人职业培训。

第八条  从业誓词:本事业单位法人在核准登记的宗旨和业务范围内从事活动,不违背宗旨,不超越业务范围,严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和国家、省有关法律法规,履行权利义务,承担民事责任,接受登记管理机关监督。

责任监督:投入国有资产的举办单位及其上级主管部门负责本单位实现宗旨和业务范围的监督管理。

部门、行业和社会监督:本单位面向社会开展业务活动,接受政府职能部门和执法部门的监督管理,接受社会和群众监督。 

第三章  组织机构

第九条  本单位决策机构是党支部会议。

决策机构行使下列职权:

(一)  制定、修改章程;

(二)  决定重大业务活动计划;

(三)  制定内部管理制度;

(四)  审定年度收支预算及决算;

(五)  决定其他重大事项。

第十条  本单位拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后,取得本单位法定代表人资格。

事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列权利:

(一)主持单位的日常工作,组织实施党支部会议的决议。

(二)组织实施单位年度业务活动计划。

(三)拟定内部管理制度。

第十一条  本单位设置办公室、教导处、教科室、总务处、保卫科五个内(下)设机构,其主要职责分别是:

办公室(党政办公室):做好校务、党务工作。

教导处:做好教学管理、学生德育、招生、考务等工作。

教科室:做好教学研究、师资培训等工作。

总务处:做好学校资产管理、维护,后勤服务等工作。

    保卫科:做好安全巡查、校产保护、安全教育、安防设施等工作,确保师生平安。 

第四章  资产管理和使用

第十二条  本单位具体经费来源为财政全额拨款收入。

第十三条  本单位按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。

认真做好本单位资产的日常管理工作,建立健全管理制度,将资产管理的责任落实到相关科室和个人。

本单位对所占有、使用的国有资产要定期清查,做到家底清楚、账账相符、账实相符,防止资产流失。

第十四条  优化资产配置,做到物尽其用,发挥本单位资产的最大使用效益。

第十五条  资产管理严格执行国家规定的财务管理制度,用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展,盈余按照国家有关规定进行处理。

本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第十六条  本单位接受的捐赠、资助,必须按照捐赠人、资助人的约定使用,并接受有关部门监督。使用捐款、资助的情况,及时向登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。

第十七条  本单位法定代表人离任前进行财务审计。

第五章  终止程序和终止后资产处理

第十八条  本单位《事业单位法人证书》依法被吊销或因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因,依照相关规定进行分立、合并、撤销的,报请举办单位审查同意后,到事业单位登记管理机关办理注销登记。

第十九条  本单位在申请注销登记前,在举办单位和其他有关机关指导下,成立清算组织,完成清算工作,形成清算报告。

清算期间,单位不得开展有关清算以外的活动。

第二十条  本单位终止后的剩余财产,在举办单位和登记管理机关的监督下,按照有关法律、法规的规定处理。

第六章  章程修改

第二十一条  单位有下列情形之一的,应当修改章程:

(一)章程规定事项与修改后的国家法律、行政法规规定不符的;

(二)章程规定的内容发生变化的;

(三)决策机构决定修改章程的;

(四)其他原因需要修改章程的。

第二十二条  章程的修改,经举办单位审查同意后,报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项向登记管理机关申请变更登记。

第七章  附则

第二十三条  本章程经2011年6月20日党支部会议表决通过。

第二十四条  本章程由党支部会议负责解释。

第二十五条  本章程自登记管理机关核准之日起生效。

三、开展业务活动情况:

 本年度,我单位在市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:1、以教学为中心,强化教学常规管理,促进教育教学水平提升。实施精细化管理,增强管理实效性。对老师的教案、反思、教学案例、教学论文等进行评比;坚持教学巡查制度,抓好听课评课制度。规范教师理论课和操作课的备课办法,鼓励教师电子备课。规范功能室各项工作制度,提高功能室的使用频率,将各功能室的管理与应用纳入教师的绩效考核。学校研究制定支教方案与评价考核方案,确保支教的实效。加强校本教研,整合课程资源。成立校本教材开发领导小组及开发小组,推进校本教材开发。将国学经典与品德课程整合为国学课程;依据国家“康教结合”理念,探索“康教结合”新模式,加大综合康复课程的比例,并把《心理健康》纳入到综合康复课程中;实施阅读推广工程,探索阅读欣赏课的开设,将阅读欣赏课搬到图书室;学校开设了综合活动课程,即生活实践课、盲人推拿社区服务与社会实践课等。大力加强职业教育,形成了视障中等职业教育和短期培训相结合的职业教育模式。学校开设的听障职业中专班填补了全市听障高中段教育的空白。

2、加强教师队伍建设,提高教师理论业务水平。组织教师到全国先进地市培训、学习,不断提高教师的专业水平和教学能力。我校派出教师参加的培训项目和课程比赛就达30余人次,其中国家级培训2人次,省级培训10余人次,市级培训近20人次。通过参加各类培训,老师们与专家名师面对面地交流,感知他们对教育事业执着追求的成长历程。利用学校集体学习培训、每周的研讨交流会等时间,通过举行专题讲座、专题讨论、案例分析、教学比武等活动,帮助教师学习掌握现代教育理论知识,转变教学观念,改进教学方法。学校成功举办了以“诵国学经典,做四有教师”为主题的教师经典诵读比赛;举办了以书法绘画展、手工作品展、体育成果展为主题的特色教育成果展;以学校教学能手评选为依托,进行了40岁以下教师的基本功与课堂教学的评比。同时继续为青年教师搭建成长平台,积极推进“青蓝工程”。通过“青蓝工程”着力培养青年教师,努力扶植骨干教师。以校本培训为主要形式,以教学课堂为主阵地,尽量开发和利用校内教师集体和个人特长与优势,以“一帮一、一带几”等形式,进一步加强对青年教师的培养工作,为他们提供学习培训的机会,搭建展示自我的舞台。在市优质课评比中我校2名教师获得一等奖,青年教师张雯雯获省优质课二等奖;3名教师分别获得“省优秀教师”、“市优秀教师”和“孔孟之乡最美教师”荣誉称号。12月份在市教科院领导的关心与支持下,济宁市特殊教育中心教研组在我校成立,为推动学校乃至全市特殊教育教学教研工作发挥更重要的指导示范作用。

3、健全德育管理体系,丰富德育载体,促进学生全面发展。建立健全校、室、班三级管理机制,明确各级德育管理职责。成立了由校长、德育主任、大队辅导员、班主任为成员的德育工作小组,保证了学校德育工作的实施。本学期共进行校内外联谊活动8次,社会实践活动3次,团队活动4次。学校组建了“国旗班”,每周一8:20举行升旗仪式和国旗下讲话,全体师生共唱《大同歌》,加强爱国主义和传统文化教育。德育处积极开展丰富多彩的德育活动,举行了“经典文化”诵读比赛;组织师生参观“济宁市城市规划展览馆”;组织各种社会公益交流活动和文艺演出等。

4、完善内部设施,提高办学水平和后勤管理服务水平。完善各功能室配套建设,学校投入100余万元建成校园网络中心、自动录播室,完善教室多媒体等教育教学设施,完善了办学条件,圆满完成了2014年度的校园建设目标。建立健全校产、卫生、水电等后勤管理制度,增强后勤管理服务意识,提高后勤保障服务水平。加强食堂管理,通过了市级、区级食品安全监督部门多次督导检查,动态等级保持B级以上。严格落实市政府营养餐计划。精心组织、规范管理,学校财务、总务、教务、班主任等紧密配合,设立台帐,明细核算,确保补助资金落实到每一位学生。

5、加强学校安全工作,打造平安和谐校园。牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。加强对外来人员的管理,严格外来人员登记手续。做好治安防范工作,在落实技术防范的同时,加大对门卫人员的管理,加强和辖区派出所联系,发挥人防技防作用。增加了部分安保器材,新增了一套联网报警设备。抓好学校的消防安全工作,按期检查灭火器情况,规范消防管理措施,增强消防意识。举行消防知识讲座和学生消防演练。学校实行教师全员值班,领导带班制,生活指导教师全程跟踪学生生活。全员签订安全责任书,强化师生安全意思,杜绝了安全责任事故。

四 、伟德国际开户机构编制实名制情况

机构名称:伟德国际开户

内设机构:办公室、教导处、教科室、总务处、保卫科

实有编制数:60人

实有编制人员名单:58人

李霞、王宏、张秀云、李钦哲、郗修贵、孙淑香、张圣洁、高海菊、葛军、马维忠、房建、刘英、杨厚省、丁爱萍、段彬、辛亚红、王丽、吴文营、李文宁、周晔、张成文、杨培敏、刘冲、高贵令、谢海宁、张蕾蕾、李建东、莫波、王丙耀、杜莹、张伟、张宁、张岩、陆明、顾珂、王传飞、高坤、高焱、王雷、李敏、姜继洪、孙雪腾、薛福颜、王玉龙、高胜勇、邵海燕、董艳、张学伟、徐姗、孙晓潭、杨文静、姬生朋、张雯雯、汤冉、徐亚荣、赵杰、薛峰、王俊宝


济宁市市直事业单位自评报告

20161222日)

伟德国际开户

一年来,在市教育局党委的正确领导下,全校师生紧紧围绕市教育局工作部署和主要的目标任务,以党的十八大精神为导航,以人为本,牢固树立和全面落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,打造尊重关爱、阳光超越”为学校精神,以“让每个学生绽放生命的光彩”为办学理念,大力贯彻落实国家特殊教育提升计划以提高教学质量为抓手,着力提升教师队伍素质,创新开展校园德育活动,以创建“特色”校园为目标,大力实施特色教育,教育教学设施逐步完善,办学水平稳步提升,各项年度工作任务目标圆满完成,顺利通过“省级文明单位”复验。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、以党的“两学一做”学习教育活动为统领,打造素质优良的干部队伍。

深刻把握各级党委部署要求,切实增强抓好“两学一做”学习教育的责任感和使命感。用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑, 用党规、党章规范党员干部言行,引导党员干部始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,确保全党上下统一意志、统一行动、步调一致前进。深刻认识开展“两学一做”学习教育,是加强思想政治建设、确保全校党员干部同各级党组织保持高度一致的重要举措。开展“两学一做”学习教育活动和党风廉政建设工作,是推动思想政治建设常态化、制度化的重要举措。学校党支部把开展好学习教育作为重大政治责任,按照思想建党和制度建党相结合的要求,抓常规、抓细节、抓落实,推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸,严格党内政治生活,不断提高党员干部的思想政治建设水平。深刻认识开展“两学一做”学习教育,是落实全面从严治党要求、提升我校党建工作水平的有利契机。按照教育局党委开展党员组织关系集中排查工作的要求,学校党支部专门召开专门会议研究部署党员组织关系排查工作,并按照要求开展做好党费收缴工作,专门组织人员学习党费收缴制度,确保党费如数、按时缴纳。开展了“书记讲党课”活动,支部书记带领全体党员学习党章内容。切实增强学习教育实效。学校以“两学一做”学习教育为契机,引导我校广大党员在教育教学发展中发挥模范先锋作用,把学习教育中激发出来的工作热情、进取精神转化为做好工作的强大动力。

二、加强教师队伍建设,提高教师理论业务水平。

学校组织教师参加各级各类培训、学习,不断提高教师的专业水平和教学能力。本年度我校共派出教师参加的培训项目就达40余人次,其中国家级培训6人次,省级培训10余人次,市级培训近30余人次。校本培训达到320余人次,有效地促进特教教师专业化的成长。2016年我校教师努力拼搏,喜获多项荣誉。徐亚荣、徐姗老师获得“乐读、乐写、乐思”三乐型教师”荣誉称号;徐姗老师获得“市级优秀班主任”荣誉称号并作为“省级优秀班主任”推荐人选上报;莫波、姬生朋老师获得 “高中教育先进个人”荣誉称号;杜莹、杨培敏老师分别获得济宁市特殊教育优质课一、二等奖荣誉称号。除此之外,21名教师分别获得“学校优秀教师”“先进教育工作者”“优秀班主任”表彰。

学校结合教育教学实际,以课堂教学为主阵地,组织了全体青年教师教学研讨公开课活动;扎实推进“蓝青工程”,开展了师生展示课、汇报课活动等。通过各项教育活动的开展,着力培养青年教师,努力扶植骨干教师,帮助教师学习掌握现代教育理论知识,转变教学观念,改进教学方法,提升教育质量。

三、以特色教育为突破,树立优质教育品牌。

学校多少年来大力开展艺体特长教育。今年有2名同学被选入国家盲人门球队进行训练;1名同学在全国第九届残运会上获得2枚银牌;在第四届全市特殊学校艺术汇演中学生成绩优异;在全省中小学戏剧合唱比赛中学校节目获省一等奖佳绩。

    学校坚持以职业教育为办学特色。中医康复技术专业18名学生光荣毕业;听障工艺美术专业4名学生参加高考,分别被天津理工大学,长春大学,郑州师范学院,中州大学录取。学校为拓展就业渠道,提升就业率,先后与济宁伊顿公司、莱尼电器等社会企业建立了工学结合关系。学校视障按摩专业就业率继续保持100%,学生成为既有中等职业教育文化水平、又有国家中、高级保健按摩师职业资格证书的双证人才。同时学校形成毕业生回访制度,对老毕业生实施教育延伸,继续帮助他们解决生活与创业中的困难。

四、强化教学常规管理,促进教育教学水平提升。

一是继续完善和落实常规检查。学期初对教师的教学计划、备课、上课、教案、课后反思、教学日记、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在提出明确的要求和检查方法。每个学期进行两次教学案头资料的检查,重点对课堂教学进行检查,做到检查有结果,注重实效性。

二是健全各项管理制度,发挥制度的教育和约束作用。坚持教学巡查制度,对巡查中出现的问题当场反馈或当场解决,对比较严重的问题要进行通报,特别是自行调课未通知学校、无人上课现象;迟到或早退一半时间以上、课堂上不加以管理纪律混乱等情况。继续实施校长、教务处推门听课制度。进一步规范功能室各项工作,将各功能室的管理与应用纳入教师的绩效考核中。

三是加强招生工作。今年暑假继续深入到各县区、各乡镇,走村入户进行摸排走访,暑期共排查了60余名视障青少年儿童,新增30名学前视障学生和23名义教段视障多重学生作为送教对象。严格学生学籍管理,及时准确地为中职学生进行注册,做到所有送教学生一人一案。

成立校本教材开发领导小组及开发小组,组织全校教师再读经典书籍,编撰了《国学经典德育系列校本教材》。与济宁市博物馆联合编写了《孔孟之乡 运河之都传统文化博物馆教育实践课程》。积极发挥市特教中心的作用,成功承办了我市特殊教育优质课评选活动和专题教学研讨会。

、丰富德育载体,促进学生全面发展。

重视德育队伍建设,强化德育意识。加强班主任工作。召开以班级文化建设和班级管理为主题的班主任经验交流会。加强后进生管理,做好品德差生的帮教转化工作。以学生为主体,从行为规范教育入手,培养全面发展的好学生。加强班级制度建设,细化班级管理,做好班级文化建设。培养学生团队精神和组织纪律观念。真正让学生通过参与实践活动,增强学生的社会参与感,培养学生的团结协作意识。开展文明礼仪伴我行活动。以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容,以班级教育、自我教育为主。召开主题班会,培养学生理解、宽容、谦让、诚信的品质和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明礼仪。开展雅行教育活动,利用国旗下的讲话、班会、课间操短会等教育阵地对学生进行教育,规范自己的行为,使学生的文明习惯有较大改变。完善学校心理健康教育和工作机制,促进学生健全人格发展,加强心理健康教育工作,在今年济宁市第五次心理学大会上,学校心理健康教育及心理咨询工作受到与会领导好评。加强学校、家庭、社会的联系,形成共同抓好德育工作的合力,有效提高德育教育效果。

六、夯实基础,扎实推进特殊教育提升计划。

学校积极贯彻落实国务院《特殊教育提升计划(20142016年)》和全国、全省特殊教育工作电视电话会议精神,切实保障残疾人受教育的权利,根据省、市相关要求,学校开展系列工作,完成三年提升计划既定目标。学校成立组织机构,负责工作推进落实和督促。为工作整体推进提供组织保障。积极争取国家和省、市特殊教育专项经费和6000元生均公用经费。各项经费的投入使用,大大提高了学校软硬件水平,为特殊教育全面提升工作提供了经费保障。

积极启动送教上门工作。学校成立医教结合专业教师团队,了解并初步掌握现代化康复技术和用品用具。设置了视觉康复、认知康复、感觉统合、情绪行为障碍干预等康复课程,利用视力康复室、低视力教室、感统教室对低视力儿童进行视觉训练、听觉、触觉或触一运动知觉、嗅觉与味觉、自我照顾或独立生活能力、运动发育等方面的训练。学校进行摸底调查,综合评估,制定计划。甄别残疾儿童类型,确定送教对象。2016年,增加30名学龄前儿童和23名义教段视障多重少年为送教对象。学校成立送教小组,通过访谈、观察、简单测评等方式,对每个送教对象做一个起始的综合细致的评估,以此作为今后送教效果的评价起点。根据送教前的综合评估情况,送教小组制定出学期计划,对本学期的送教有一个系统的安排。编写《家长指导手册手册》,确保送教服务质量。

七、完善内部设施,优化校园环境,营造良好育人环境

学校深入挖掘、精心提炼校风、学风、教风和校训,加强校园文化建设,提升学校育人品牌,走内涵发展之路,体现办学特色。设计制作三面校园文化墙和12生肖石雕文化园,完成校园文化各类展牌、展板、图册、LED制作等,充分利用广播站、网站等宣传阵地,为学生健康成长、教师素质提高和学校持续发展创造优美的人文环境与和谐、民主、向上的良好氛围。

严格校产的维护、维修管理,明确各部门及相关人员财产保管、使用职责,对学校资产重新清查落实整理归档,并坚持日常巡查,做到日记月清。严格执行物品入库、出库制度,做到增收节支。加强物业管理和监督力度,强化服务意识,保证学校环境的美化绿化。加强学校食堂的管理,严格落实营养餐计划,及时成本核算,掌握运营情况;提高从业人员素质,定期召开伙管会,认真听取师生意见,不断改善伙食质量,热心周到服务,关心爱护学生。贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定,通过市级、区级食品安全监督部门多次督导检查,动态等级保持B级。

八、加强学校安全工作,打造平安和谐校园

牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。加强对外来人员的管理,严格外来人员登记手续。做好治安防范工作,在落实技术防范的同时,加大对门卫人员的管理,加强和辖区派出所联系,发挥人防技防作用。增加了部分安保器材,新增了一套联网报警设备。抓好学校的消防安全工作,通过政府采购,安装了学校监控系统按期检查灭火器情况,规范消防管理措施,增强消防意识。聘请法制副校长,举行法制讲座、消防知识讲座和学生消防演练。学校实行教师全员值班,领导带班制,生活指导教师全程跟踪学生生活。全员签订安全责任书,强化师生安全意思,杜绝了安全责任事故。2016年学校被市教育局评为依法治校示范校。

一年来,学校工作取得了一定成绩,但还存在不足。学校配套设施有待完善,教学教研有待取得突破和成果。下一步,我们将在市教育局党委的正确领导下,以党的十八大、十八届五中、六中全会精神和“两学一做”教育实践活动为指引,更新办学理念,创新工作思路,彰显办学特色,着力加强制度建设和文化建设,提升管理水平和教育教学质量,为加快我市特殊教育跨越发展做出积极的贡献。